個性や考えを、最大限引き出したい
以前は、チーフ職でプレーヤーだったので、自分が動くことでクリアされていたことが、管理職（＝監督）となった今、部下に動いてもらう立場となり、改めてその難しさを感じています。
今日取り組んでいることが、明日無駄になったとしても、「挑戦すること」が何より大切です。部下たちには、常に挑戦し続けてほしいと思っています。それぞれの個性や考えも、最大限に引き出したい。そのためにも、何でも話し合える雰囲気づくりに徹しています。
「チャレンジして失敗を恐れるよりも、何もしないことを恐れろ」
これはホンダの創業者、本田宗一郎氏の言葉です。偶然ラジオから聞こえてきたこの言葉を、座右の銘として大切にしています。結果的に改善につながらないこともありますが、何ごともトライすることを心掛けています。
気持ちよく働ける職場に
日々時間に追われる職場で、お客さまの要望に応えようと懸命に対応している部下の作業環境を、さらに良くしていければと思っています。私一人の力は微力ですが、一人一人の部下の協力と理解があれば、皆でより質の高い仕事ができると感じています。効率的で気持ちよく働ける職場づくりに取り組んでいきます。
感謝の気持ちを大切にしたい
オンとオフの切り替えは、あまり得意な方ではありません。だからこそ、休日の予定は事前に綿密に計画し、最大限楽しむようにしています。
家族と共に、アーティストのライブに全国各地へ出かけます。ライブのファン同士は初対面でもすぐに打ち解けるので、ご挨拶代わりに渡すちょっとしたお土産に工夫を凝らしたりして楽しんでいます。
家族の理解や協力があってこそ、仕事に没頭できるという感謝の気持ちは、常に大切にしたいですね。